企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志設(shè)計(jì)流程
　　1.調(diào)研分析
　　logo企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志不僅僅是一個(gè)圖形或文字的組合，它是依據(jù)企業(yè)的構(gòu)成結(jié)構(gòu)、行業(yè)類(lèi)別、經(jīng)營(yíng)理念，并充分考慮企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志接觸的對(duì)象和應(yīng)用環(huán)境，為企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)視覺(jué)符號(hào)。在設(shè)計(jì)之前，首先要對(duì)企業(yè)做全面深入的了解，包括經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)分析、以及企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人員的基本意愿，這些都是企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的重要依據(jù)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解也是重要的步驟，企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志的重要做用即識(shí)別性，就是建立在對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的充分掌握上。
　　2.要素挖掘
　　要素挖掘是為設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作做進(jìn)一步的準(zhǔn)備。依據(jù)對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析，提煉出企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志的結(jié)構(gòu)類(lèi)型、色彩取向，列出企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志所要體現(xiàn)的精神和特點(diǎn)，挖掘相關(guān)的圖形元素，找出企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志設(shè)計(jì)的方向，使設(shè)計(jì)工作有的放矢，而不是對(duì)文字圖形的無(wú)目的組合。
　　3.設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
　　有了對(duì)企業(yè)的全面了解和對(duì)設(shè)計(jì)要素的充分掌握，可以從不同的角度和方向進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作。通過(guò)設(shè)計(jì)師對(duì)企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志的理解，充分發(fā)揮想象，用不同的表現(xiàn)方式，將設(shè)計(jì)要素融入設(shè)計(jì)中，企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志必須達(dá)到含義深刻、特征明顯、造型大氣、結(jié)構(gòu)穩(wěn)重、色彩搭配能適合企業(yè)，避免流于俗套或大眾化。不同的企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志所反映的側(cè)重或表象會(huì)有區(qū)別，經(jīng)過(guò)討論分析或修改，找出適合企業(yè)的企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志。
　　4.企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志修正
　　提案階段確定的企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志，可能在細(xì)節(jié)上還不太完善，經(jīng)過(guò)對(duì)企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志的標(biāo)準(zhǔn)制圖、大小修正、黑白應(yīng)用、線條應(yīng)用等不同表現(xiàn)形式的修正，使企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志使用使更加規(guī)范，同時(shí)企業(yè)形象設(shè)計(jì)標(biāo)志的特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)在不同環(huán)境下使用時(shí)，也不會(huì)喪失，達(dá)到統(tǒng)一、有序、規(guī)范的傳播。