酒店VI設(shè)計(jì)公司規(guī)模經(jīng)營(yíng)和人員流動(dòng)制度
1．國(guó)外酒店VI設(shè)計(jì)公司規(guī)模經(jīng)營(yíng)
早在50年代，美國(guó)酒店VI設(shè)計(jì)公司就有一項(xiàng)調(diào)查表明，公司規(guī)模擴(kuò)大意味著利潤(rùn)的增加。現(xiàn)代廣告界自本世紀(jì)80年代以后出現(xiàn)了酒店VI設(shè)計(jì)公司大兼并的趨勢(shì)，從而使廣告集團(tuán)的規(guī)模越來(lái)越大。領(lǐng)導(dǎo)兼并大潮的是英國(guó)薩奇兄弟公司(Saatchi & Saatchi)。1984年，世界上最大的5家酒店VI設(shè)計(jì)公司的營(yíng)業(yè)額占全球廣告營(yíng)業(yè)額的10％，達(dá)151.2億美元。而到了1989年，世界五大廣告集團(tuán)占 全球廣告營(yíng)業(yè)額的20％，達(dá)到603.532億美元，而且近年來(lái)大的廣告集團(tuán)在世界廣告業(yè)中所占份額仍呈上升趨勢(shì)。
2. 國(guó)外酒店VI設(shè)計(jì)公司人員流動(dòng)制度
在國(guó)外，酒店VI設(shè)計(jì)公司的人員雇用與公司營(yíng)業(yè)額保持一定比例關(guān)系。人員雇用數(shù)量的多少是與公司規(guī)模大小和公司代理的廣告業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的。
在美國(guó)，酒店VI設(shè)計(jì)公司的規(guī)模分為三個(gè)層次，即小型酒店VI設(shè)計(jì)公司、中型酒店VI設(shè)計(jì)公司和大型酒店VI設(shè)計(jì)公司。公司營(yíng)業(yè)額低于1億美元的屬于小型酒店VI設(shè)計(jì)公司；介于l億和5億美元之間的屬于中型酒店VI設(shè)計(jì)公司；高于5億美元的屬于大型酒店VI設(shè)計(jì)公司。
1987年靈智酒店VI設(shè)計(jì)公司的總裁年薪約l300萬(wàn)美元。1988年英國(guó)的薩奇酒店VI設(shè)計(jì)公司的最高長(zhǎng)官薩奇兄弟基本薪金各約50萬(wàn)英鎊。WCRS公司董事長(zhǎng)基本年薪約為25萬(wàn)英鎊。
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